イーグランド採用情報

ENTRY
TOP MESSAGE

トップメッセージ

新しい変化のフェーズを一緒に体験し、作り上げていきましょう

人が変化するときには、様々な節目があります。
卒業・就職・転職・結婚などが、節目としてあげられる主なものですが
人だけではなく、会社にも節目があります。

当社は、1989年に創業した会社です。これまでの大きな節目は、何と言っても2013年12月にジャスダック市場に上場したことです。
以来「中古住宅再生事業」を中心に、事業規模を２倍に拡大することが出来ました。
そして今年　新たな節目として創業者である江口社長が退任し、新しい経営体制に移行しました。

新経営体制では、現在の主力である「中古住宅再生事業」を中心としながら、新しい分野にもチャレンジしていきたいと考えています。
皆さんそれぞれが持つ新たな価値観を当社で活かしていただき、この「新しい変化のフェーズ」を一緒に体験し、新たなイーグランドを作り上げていきましょう。

e-grand's CULTURE

私たちらしさ

COMPANY DATA

データで見るイーグランド

事業拡大、従業員の働きやすさに向け、様々なことに取り組んでいます。
それらの取り組みをデータでご紹介します。
（2024.3.31現在）

会社について

社員について

働き方について

BENEFIT

働く環境づくり

くるみん認定
厚生労働省の定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が認められる「子育て支援に積極的に取り組む企業」の証です。当社は残業時間の削減、有給取得率の増加、女性社員はもちろんのこと男性社員の育休取得実績など様々な取り組みを行っています。
健康経営優良法人
経済産業省が定めた、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として認定を受けました。一例で、社内イベントとして期間中に歩いた歩数を競う「イーグランドウォーキングチャレンジ」を行なっており、社員が健康的に生き生きと働ける職場づくりを目指しています。
ウォーキングチャレンジ
運動習慣の定着化を目指す取り組みとして、一定期間の歩数を従業員で競うイベントを毎年開催しています。上位には豪華賞品があるので、毎回社員同士で盛り上がっています。
リフォームグランプリ
リフォームへの積極的な取組みや工夫、できばえを評価し、表彰するイベントです。全社をあげてリフォーム品質の向上を目指しています。
いいアイデア選手権
イーグランドを良くするアイデアを募集し、着眼点の良さ・内容の独自性等を重視する選手権です。複数のアイデアが採用され、実用化されました。
資格取得サポート
各種資格の取得にかかった費用を補助することで、従業員のスキルアップをサポートします。
JOBS

職種紹介

詳細は新卒、中途各エントリーバナーよりご確認ください。

バックオフィス

総務や人事、経理、財務など、当社で働く社員をサポートし、企業活動を円滑に行うための業務を担います。

営業

中古物件の仕入れから販売までを一貫して担当していただきます。仕入・販売ともに不動産仲介会社を介して行うため、日頃の信頼関係構築が大切です。

リノベーション企画

当社が仕入れた物件のリノベーション業務を担当していただきます。自社営業部門とリノベーション案を決定する等、住まいの価値を高める当社事業に欠かせないお仕事です。

INTERVIEW

社員インタビュー

INTERVIEW
自分のアイディアで人々の暮らしを豊かにすることができる。それがイーグランドの仕事、最大の魅力だと思います。
営業2018年入社・新卒R.T
いまの仕事は？
競売物件の買取再販をメインに、主に物件の査定・現地調査、裁判手続き、リフォーム内容の立案、契約書類等の作成を行っております。
イーグランドに入社したきっかけ・決め手は？
もともと「人々のプライベートを豊かにする仕事がしたい」という思いから、趣味や娯楽に携われるエンターテイメント業界を視野に就職活動を行っておりました。しかし、説明会や面接を受けていく中で、〝日々の暮らしに関わること〟でもその思いは実現できるのではと考え、不動産業界やリフォーム業界にも興味を持つようになり、イーグランドに出会いました。数ある企業の中でも、仕入れから、リフォーム内容の立案、販売と幅広く1人の営業担当が携われる点に魅力を感じ入社を決めました。
記憶に残っている仕事は？
競売で仕入れた裸足では上れないほど汚い物件を、同じ物件とは思えないほどきれいにリフォームし売却したことです。しかも販売開始後あっという間に購入者が決まりました。お客様の要望に合わせたリフォームをするわけではなく、自分達がリフォームプランを練った物件がお客様に気に入って頂けたのが嬉しかったです。
INTERVIEW
入社の決め手は、大学で学んだデザインの知識を活かし成長できる環境だと感じたから。
リノベーション企画2021年入社・新卒H.H
いまの仕事は？
営業担当が購入してきた物件の現場調査、リフォーム内容の見積作成、工事中の物件管理やリフォーム完成後の検査等を行っています。
イーグランドに入社したきっかけ・決め手は？
もともとリフォームと注文住宅のどちらかに関わる仕事がしたいと考えておりました。イーグランドはリフォームに力を入れており、大学で学んだデザインの知識を活かせるだけでなく成長できる環境だと感じたためです。
休日の過ごし方
買い物に出かけたり、趣味のアクセサリー作りをしたりしています。また年の離れた妹と一緒に遊びに行くこともあります。あとは夏限定ですが海に遊びにも行きます！
INTERVIEW
宝探しをしているかのような感覚があるのが魅力のひとつであると考えています。
営業2020年入社・中途J.S
いまの仕事は？
一都三県を中心に不動産の買取り営業をしており、物件の査定から販売活動まで一貫して担当しています。
イーグランドは物件の築年数や立地などに関係なく買取るため様々な物件との出会いがあり、まるで宝探しをしているかのような感覚があるのが魅力のひとつであると考えています。
イーグランドらしさを感じたエピソードは？
「いいアイディア選手権」という社内イベントがあり、「物件に除菌スプレーを設置する」という私のアイディアがすぐに採用され、お客様にとって安心して内見できる環境に改良されました。
ほかにも、担当物件のビフォーアフターを競うイベントが開催され「自身が仕入れた物件をより良いものにしたい」という思いが強まり、社員の士気がさらに高まったと感じています。
失敗した時、落ち込んだ時の乗り越え方は？
自分ひとりで抱え込まず、同僚に相談にのってもらうようにしています。イーグランドの社員達は皆親身になって話を聞いてくれるので、話しているうちに改善点も見えてきて、自然と前向きな気持ちになれます。
INTERVIEW
どうやったら売れる物件に仕上がるか様々に考慮し、設計をしています。
リノベーション企画2014年入社・中途D.K
いまの仕事は？
イーグランド名古屋支店にて住宅リフォームの施工管理を行っています。営業が仕入した物件に付加価値を付け売却するため、現地調査から完了検査までを担当し、どうやったら売れる物件に仕上がるかを立地やターゲットの家族構成を考えながら、設計をしています。
記憶に残っている仕事は？
数十匹の猫を飼っており臭いがなかなかとれない現場を担当したことです。猫の臭いをどのように消すか、解体する範囲はどこまで必要なのかをリフォーム業者を交え検討したうえでリフォームを行いました。そのためリフォームが完了した時には臭いを完全に消すことができ、販売を始めてから1ヶ月ほどでお客様にご購入いただけたときは、とても嬉しかったです。
休日の過ごし方
平日と休日のオンオフはしっかりつけたいタイプで、休日はしっかり休みます。土日祝が休みなので友人とも予定を合わせやすく、キャンプや釣りに出掛けることも多いです。
RECRUIT

募集要項

新卒採用

勤務地
本社（東京都千代田区）、横浜支店、関西支店、名古屋支店、札幌支店　　詳細はこちら＞
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間（1日）：8時間
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム1：8:00～10:00
フレキシブルタイム2：15:00～21:00
時差出勤制度あり
時短勤務制度あり
休日・休暇
土日祝休み、年間休日：122日（2025年3月期）、年次有給休暇（10～20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、その他慶弔）、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）
給与
初任給　月給　250,000円（大卒総合職）
※固定残業制度なし／１分単位で支給
待遇・福利厚生等
昇給年1回・賞与年2回
残業手当、通勤手当、資格手当、住宅手当、子ども手当、役職手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
退職年金制度（確定拠出年金401k）
従業員持株会制度
営業表彰制度、社長賞
永年勤続表彰
自己啓発支援制度
オンライン研修メニュー完備
グループ懇親会補助制度
禁煙外来補助
健保組合のサービス利用
ウォーターサーバー完備
有給休暇の1時間単位制度
育休復帰支援プラン
Jリーグ無料観戦チケット
教育・研修制度
  • 新入社員研修（入社研修、OJT、フォローアップ研修）
  • メンター制度
  • 階層別研修
  • 管理職研修
  • 実務研修（不動産、リフォーム等）、各種勉強会
  • コンプライアンス研修（ハラスメント、インサイダー取引防止等）等
応募資格
4年制大学・大学院　※卒業見込みの方、卒業の方（2022年3月～2024年3月 卒の方）
求める人材
  • 不動産業界に興味のある方
  • 住宅のリノベーションに興味のある方
  • 自ら考え行動できる方
  • 規律やルールを大事にできる方
  • 素直でチームワークを大事にできる方
探求心をもち、常に前向きに仕事へ取り組める方
採用人数（実績）
  • 2022年入社　4名
  • 2023年入社　8名
  • 2024年入社　9名
応募方法
リクナビ2025よりエントリーください。

キャリア採用

勤務地
本社（東京都千代田区）、横浜支店、関西支店、名古屋支店、札幌支店　　詳細はこちら＞
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間（1日）：8時間
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム1：8:00～10:00
フレキシブルタイム2：15:00～21:00
時差出勤制度あり
時短勤務制度あり
休日・休暇
土日祝休み、年間休日：122日（2025年3月期）、年次有給休暇（10～20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、その他慶弔）、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）
給与
当社規定により、経験・能力等を考慮の上決定
待遇・福利厚生等
昇給年1回・賞与年2回
残業手当、通勤手当、資格手当、住宅手当、子ども手当、役職手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
退職年金制度（確定拠出年金401k）
従業員持株会制度
営業表彰制度、社長賞
永年勤続表彰
自己啓発支援制度
オンライン研修メニュー完備
グループ懇親会補助制度
禁煙外来補助
健保組合のサービス利用
ウォーターサーバー完備
有給休暇の1時間単位制度
育休復帰支援プラン
Jリーグ無料観戦チケット
応募資格
  • 不動産・住宅・リフォーム　業界経験者歓迎
  • 宅地建物取引士・建築士・施工管理技士　有資格者歓迎
応募方法
下部バナーよりエントリーください。

ENTRY

応募はこちら

新卒採用 キャリア採用
PAGE
TOP